인재상 및 복지제도

큰회사는 나를 구속시킬것 같고
작은 회사는 월급이 짤것 같고

뭐 대충 이런 고민들로 방황하고 있다면 종달랩으로 오십시오.

피하지 못할거면 즐겨보자.

종달랩이 우수한 다른 회사들보다 좋은 점은 별로 없습니다.
아직 스타트업이고
자본도 넉넉하지 않고
검증된 수익모델을 갖고 있지도 못하고..

하지만, 하나부터 열까지 여기는 대표와 직원 모두가 같이 일하는 회사입니다.
돈을 벌어서 가져가기 보다는 회사에 재투자를 원칙으로하고 있습니다.
회사가 어려워지지 않는 수준에서 최대한 고용을 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다.

조금 일을 못할 수 있지만, 최선을 다했다면 또다른 발전의 기회를 얻었다고 칭찬해 줄 것입니다.
남들보다 훌륭한 성과를 얻었다며 모두들 앞에서 성공담을 이야기 할 수 있도록 독려해드리겠습니다.
술을 많이 먹이지 않지만, 먹는것 같고 야박하게 굴지 않겠습니다.
그리고, 적게나마 스타트업이지만 더 일하고 성장하고자 하는 사람에게는 그만큼의 지원을 하겠습니다.

 

정직이 실종된 사회에서 정직, 공유, 격려, 배려, 단결이라는 너무도 당연함을 토대로 일할 수 있는 회사를 만들어서 당신과 우리 모두가 같이 성장할 수 있는 곳이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

종달랩은 스타트업이라 영입프로세스가 무척 단순합니다.

이력서를 저에게 보내주시거나, 이력서를 들고 당당히 찾아오시면 됩니다.

이력서는 별도의 정해진 양식없이 본인이 평소에 만들어 놓은 것을 그대로 보내시기만 하면 됩니다.

조금 회사가 더 커지면 제가 다 볼 수 없어서 별도의 간단한 절차를 추가하겠지만, 지금은 면대면으로 뵙고 이야기 하는 과정으로 면접을 진행하고 싶습니다.

언제든지 찾아오시면 됩니다. 그리고, 일반적인 복지들.. 상상하는 그대로 입니다. 저희는 기본은 지키는 회사입니다.